Le système de conformité de Dorint a été mis en place afin de garantir que notre culture d'entreprise, basée notamment sur le respect, l'équité, la responsabilité, la durabilité et la sécurité juridique, puisse être vécue et développée. Ce système se compose des éléments suivants :

1. nous encourageons les personnes internes et externes (employés, clients, dirigeants, partenaires commerciaux, etc.) à signaler une éventuelle faute à un médiateur indépendant par le biais d'un service de plainte centralisé appelé "Dorint Tell Us".

2. une analyse des risques annuelle et/ou événementielle a été intégrée dans le fonctionnement de l'entreprise en tant que mesure préventive supplémentaire. Elle permet d'identifier les risques liés aux droits de l'homme et à l'environnement au sein de l'entreprise et de la chaîne d'approvisionnement, de les concrétiser et de les hiérarchiser en vue d'un traitement ultérieur.

3. la formation et l'échange régulier d'informations entre nos employés, nos fournisseurs et nos partenaires commerciaux permettent également d'optimiser nos processus de sélection des partenaires commerciaux, d'obtenir des informations sur les comportements répréhensibles et de les éviter.

4) L'engagement contractuel de respecter notre culture d'entreprise, telle qu'elle est définie dans les codes de conduite respectifs, est une condition préalable à toute relation commerciale. Le respect de cet engagement est contrôlé pendant la durée de la collaboration.