Das Dorint-Compliance-System wurde eingeführt, um sicherstellen zu können, dass unsere Unternehmenskultur, die insbesondere auf Wertschätzung, Fairness, Verantwortung, Nachhaltigkeit und Rechtssicherheit beruht, gelebt und weiterentwickelt werden kann.  
Dieses System besteht aus nachstehenden Komponenten:  

1. Durch das die zentrale Beschwerdestelle „Dorint Tell Us“ ermutigen wir interne und externe Hinweisgeber (Mitarbeiter, Gäste, Führungskräfte, Geschäftspartner etc.) Meldungen eines möglichen Fehlverhaltens, auf einen sicheren Weg rund um die Uhr, an eine unabhängige Ombudsperson abzugeben.

2. Als weitere präventive Maßnahmen wurde eine jährliche und/oder anlassbezogene Risikoanalyse im Betriebsablauf integriert. Hierdurch werden menschenrechtliche und umweltbezogene Risiken im eigenen Geschäftsbereich und in der Lieferkette erkennbar und für die weitere Aufarbeitung konkretisiert sowie priorisiert.

3. Schulungen und der regelmäßige Informationsaustausch zwischen unseren Mitarbeitern, Lieferanten und Geschäftspartnern dienen ebenfalls dazu unsere Auswahlprozesse von Geschäftspartner zu optimieren, Erkenntnisse über Fehlverhalten zu erlangen und zu vermeiden.

4. Die vertragliche Verpflichtung zur Einhaltung unserer Unternehmenskultur, die in den jeweiligen Verhaltenskodexen niedergelegt ist, ist Voraussetzung für eine Geschäftsbeziehung. Deren Einhaltung wird während der laufenden Zusammenarbeit überwacht.