El sistema de cumplimiento de Dorint se introdujo para garantizar la práctica y el desarrollo de nuestra cultura corporativa, basada especialmente en el aprecio, la equidad, la responsabilidad, la sostenibilidad y la seguridad jurídica. Este sistema consta de los siguientes componentes:

1. a través de la oficina central de denuncias"Dorint Tell Us", animamos a los denunciantes internos y externos (empleados, invitados, directivos, socios comerciales, etc.) a informar sobre posibles conductas indebidas a un defensor del pueblo independiente de forma segura las 24 horas del día.

2. como medida preventiva adicional, se ha integrado en el proceso operativo un análisis de riesgos anual y/o relacionado con los acontecimientos. Esto nos permite identificar los riesgos relacionados con los derechos humanos y el medio ambiente en nuestra propia área de negocio y en la cadena de suministro y concretarlos y priorizarlos para su posterior tratamiento.

3. la formación y el intercambio periódico de información entre nuestros empleados, proveedores y socios comerciales también sirven para optimizar nuestros procesos de selección de socios comerciales, conocer las conductas indebidas y evitarlas.

4. la obligación contractual de cumplir con nuestra cultura corporativa, que se establece en los respectivos códigos de conducta, es un requisito previo para una relación comercial. Su cumplimiento se supervisa durante la cooperación en curso.