Prólogo

En DHI Dorint Hospitality & Innovation GmbH y sus empresas afiliadas, en particular Dorint GmbH, Essential by Dorint GmbH, 5HALLS HOMMAGE HOTELS GmbH (en lo sucesivo denominadas colectivamente la "Empresa" o "nosotros"), se vive con el Hilo Azul una cultura empresarial basada especialmente en el aprecio, la equidad, la responsabilidad, la sostenibilidad y la seguridad jurídica. No se acepta ni se tolera ninguna violación de la legislación aplicable ni ninguna discriminación. Nuestro eficaz sistema de cumplimiento Dorint garantiza que nuestras normas autoimpuestas, establecidas en los respectivos códigos de conducta, no sólo sean exigidas, observadas y aplicadas dentro de la empresa, sino también por nuestros proveedores y socios.

El sistema de cumplimiento de Dorint se ha desarrollado, siempre y cuando ha sido necesario, en estrecha consulta y cooperación de confianza con el comité de empresa correspondiente y el comité de empresa central, y se seguirá desarrollando en el futuro en cooperación mutua con estos organismos. En caso de preguntas, infracciones, críticas y sugerencias, el comité de empresa pertinente o el comité de empresa central están siempre a disposición de los empleados.

Jörg T. Böckeler Director General Consejero Delegado

Stefanie Brandes
Directora Gerente COO

  • Sistema de cumplimiento de Dorint

    El sistema de cumplimiento de Dorint se introdujo para garantizar que nuestra cultura corporativa, que se basa en particular en el aprecio, la equidad, la responsabilidad, la sostenibilidad y la seguridad jurídica, pueda practicarse y seguir desarrollándose.

  • Código de conducta para proveedores y socios comerciales

    Las siguientes directrices y requisitos definen las normas mínimas que establecemos para nuestros proveedores en términos de comportamiento sostenible y ético. También se tienen en cuenta en el proceso de selección de nuevos proveedores. [...]

  • Código de conducta para los empleados

    Este Código de Conducta define nuestros principios y requisitos para nuestros empleados directos e indirectos. [...]

  • Dorint Cuéntenos

    Ponemos a disposición de los denunciantes internos y externos varios canales de denuncia. "Dorint Tell Us" es un canal de denuncia seguro a través del cual nuestros empleados, invitados, proveedores y socios comerciales pueden informar confidencialmente de posibles infracciones. Los informes entrantes se almacenan en un servidor externo y son priorizados por el defensor del pueblo. [...]

  • Directriz de Dorint para tratar a los denunciantes internos

    Los trabajadores de las empresas (empleados, becarios, trabajadores en prácticas, trabajadores temporales, etc.) suelen ser los primeros en darse cuenta de las quejas y pueden utilizar su información para asegurarse de que se descubren, investigan, persiguen y previenen las infracciones legales [...].