Vorwort

In der DHI Dorint Hospitality & Innovation GmbH sowie in ihren verbundenen Unternehmen, insbesondere der Dorint GmbH, Essential by Dorint GmbH, 5HALLS HOMMAGE HOTELS GmbH (nachstehend zusammen „Unternehmen“ oder „wir“ genannt) wird mit dem Blauen Faden eine Unternehmenskultur gelebt, die insbesondere auf Wertschätzung, Fairness, Verantwortung, Nachhaltigkeit und Rechtssicherheit beruht.

Es werden keine Verstöße gegen geltendes Recht und Diskriminierung akzeptiert oder toleriert.  Aufgrund unseres effektiven Dorint-Compliance-Systems wird sichergestellt, dass unsere selbstauferlegten Standards, niedergelegt in den jeweiligen Verhaltenskodexen, nicht nur unternehmensintern, sondern auch von unseren Lieferanten und Partnern eingefordert, beachtet und umgesetzt werden.

Das Dorint-Compliance-System wurde, sofern und soweit erforderlich, in enger Absprache und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem jeweils zuständigen Betriebsrat und dem Gesamtbetriebsrat entwickelt und wird zukünftig mit diesen Gremien in einvernehmlicher Kooperation weiterentwickelt. Bei Fragen, Verstößen, Kritik und Anregungen steht der jeweils zuständige Betriebsrat oder der Gesamtbetriebsrat den Mitarbeitern stets zur Verfügung.                   

Jörg T. Böckeler
Geschäftsführer CEO

Stefanie Brandes
Geschäftsführerin COO

  • Dorint-Compliance-System

    Das Dorint-Compliance-System wurde eingeführt, um sicherstellen zu können, dass unsere Unternehmenskultur, die insbesondere auf Wertschätzung, Fairness, Verantwortung, Nachhaltigkeit und Rechtssicherheit beruht, gelebt und weiterentwickelt werden kann.  

  • Verhaltenskodex für Lieferanten und Geschäftspartner

    Nachfolgende Richtlinien und Anforderungen definieren die Mindeststandards, die wir an unsere Lieferanten in Bezug auf nachhaltiges und ethisches Verhalten stellen. Diese finden auch beim Auswahlprozess neuer Lieferanten Beachtung. [...]

  • Verhaltenskodex für Mitarbeiter

    Dieser Verhaltenskodex definiert unsere Grundsätze und Anforderungen an unsere unmittelbaren und mittelbaren Mitarbeiter. [...]

  • Dorint Tell Us

    Wir stellen internen und externen Hinweisgebern verschiedene Meldewege zur Verfügung. „Dorint Tell Us” ist ein gesicherter Meldewege, über die unsere Mitarbeiter, Gäste, Lieferanten und Geschäftspartner vertraulich Hinweise zu möglichen Verstößen geben können. Eintreffende Meldungen werden auf einem externen Server gespeichert und von der Ombudsperson priorisiert. [...]

  • Dorint Richtlinie zum Umgang mit internen Hinweisgebern

    Beschäftigte in Unternehmen (Arbeitnehmer, Praktikanten, Auszubildene, Leiharbeiter, etc.) nehmen Missstände oftmals als erste wahr und können durch ihre Hinweise dafür sorgen, dass Rechtsverstöße aufgedeckt, untersucht, verfolgt und unterbunden werden.  [...]